Sociaal

Werk, werkgevers en aantrekkelijk vestigingsklimaat

• Wij geloven dat mensen gelukkiger zijn wanneer ze werk hebben dat ze interessant en zinnig vinden. Het is daarom belangrijk dat Hoorn voor werkgevers een aantrekkelijke stad en vestigingsgebied is en blijft. Zij zorgen voor werkgelegenheid en banen.
  
  

Begeleiding naar werk en aandacht voor lage inkomens, ook zzp

• Voor mensen die geen werk hebben, draagt de gemeente de verantwoordelijkheid om deze mensen te ondersteunen en te begeleiden, zodat zij niet in financiële problemen komen en weer de weg naar betaald werk vinden. Extra aandacht is nodig voor ZZP’ers met een laag inkomen.
  
  
• Er komt maatwerk voor mensen met tijdelijk minder inkomen. Met dit maatwerk worden mensen ondersteund vanuit de gemeente, zodat ze niet in de financiële problemen raken.

Uitkering als laatste redmiddel en ontwikkeling van talenten

• Een uitkering is het laatste redmiddel. Met inwoners die langere tijd een uitkering ontvangen, wordt gekeken naar hoe zij hun talenten kunnen ontwikkelen en inzetten voor de samenleving. Wij zien vooral veel mogelijkheden in het aanbieden van opleidingen, vrijwilligerswerk en sportfaciliteiten.
  
  
• Sociaal Hoorn/Team Tonnaer wil inwoners perspectief bieden op de arbeidsmarkt zodat zij weer volledig meedoen in de samenleving.
  
  

Extra begeleiding bij afstand tot de arbeidsmarkt

• Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt geldt dat zij extra begeleiding mogen verwachten in de vorm van participatiecoaches, om samen te ontdekken welke mogelijkheden er zijn om mee te doen in de samenleving.
  
  

Menselijke maat, formulierenbrigade en eenvoudiger aanvragen

• Het voorkomen en bestrijden van oneigenlijk gebruik van uitkeringen en dus oneigenlijk gebruik van gemeenschapsgeld verdient blijvend aandacht. De Toeslagenaffaire heeft geleerd dat het hanteren van een menselijke maat bij het oplossen van oneigenlijk gebruik van groot belang is. Daarom xwil Sociaal Hoorn/Team Tonnaer dat de formulierenbrigade actief wordt ingezet bij aanvragen van burgers van wie het ‘doen-vermogen’ onvoldoende is. Daarnaast wil Sociaal Hoorn/Team Tonnaer dat de formulieren opnieuw beoordeeld worden en het eenvoudiger wordt deze correct in te vullen.
  
  

Brede armoedebestrijding met budget, ruimte voor pilots en initiatieven

• Sociaal Hoorn/Team Tonnaer gelooft in een brede aanpak van armoedebestrijding. Sociaal Hoorn/Team Tonnaer wil dat er een ruim budget is voor armoedebestrijding. Wij willen dat er ruimte is voor nieuwe initiatieven waaronder experimenten om armoede tegen te gaan. De gemeente Hoorn biedt zich bij het ministerie aan als pilotgemeente.
  
  

Werkende armen en kansen voor kinderen

• Wij maken ons sterk voor werkende mensen met een laag inkomen. Sociaal Hoorn/Team Tonnaer wil dat kinderen niet in armoede opgroeien, en dat we als samenleving alles op alles zetten om de groep te bereiken die het nodig heeft. Wij willen dat kinderen van werkende ouders met een laag inkomen in aanmerking komen voor extra financiële ondersteuning.
  
  

Regie en samenwerking tussen betrokken partijen

• Sociaal Hoorn/Team Tonnaer kiest voor maatwerkoplossingen bij de bestrijding van armoede. Daarvoor is regie nodig om allerlei betrokken partijen bij elkaar te krijgen, zoals de leerplichtambtenaar, de zorgcoördinator, brugfunctionarissen, de budgetbeheerder/schuldhulpverlening, wooncoporaties, energieleveranciers en de huisarts.
  
  

Zorgverzekering en tandheelkundige zorg

• Sociaal Hoorn/Team Tonnaer wil dat tandheelkundige zorg wordt toegevoegd aan de collectieve gemeentelijke zorgverzekering. Dat betekent dat inwoners die via de gemeente een zorgverzekering hebben, ook tandheelkundige zorg krijgen vergoed vanuit de aanvullende verzekering.
  
  

Cultuur en toegankelijkheid voor kinderen

• Wij vinden dat alle kinderen moeten kunnen meedoen met het aanbod van theater, muziek, dans en andere kunstvormen. De gemeente moet daar actief op inzetten. De toegankelijkheid mag vergroot worden. In eerste instantie komen kinderen hier al op de basisschool mee in aanraking.